SELECTION

求める人材像

スキルや学歴よりもカルチャーにマッチする人

村山電設での採用では、業界経験の有り無しに関わらず、カルチャーに合っているかどうかをもっとも重視しています。どんな志向性を持った人が、私たちのカルチャーと合うのかを紹介します。

志向性について

当社は、変電所の電気工事を専門とする企業として、学歴や職歴よりも個人の特性と志向性を重視する選考基準を採用しています。特に、以下のような特質を持つ方を求めています。

  1. 専門技術への情熱と成長志向電気工事の専門技術に対する深い情熱を持ち、技術的な成長を追求する方。
  2. 協調性とチームワーク現場での協力とチームワークを重視し、共同での目標達成を目指す方。
  3. 安全意識と正確性高圧電気設備の取り扱いや緊急時の対応を含む、細部に至るまでの正確さを追求する方。
  4. コミュニケーション能力チーム内外での効果的なコミュニケーション能力を持つ方。
  5. 誠実さと責任感仕事に対して誠実で、責任感を持って取り組む方。
  6. 地道な作業への耐性緻密な準備や繰り返しの作業にも耐えうる方。
  7. 健康と体力屋外での作業や変動する勤務体系に対応できる体力と健康を持つ方。
  8. 技術的な学習意欲新しい技術や知識を積極的に学び、適応する姿勢を持つ方。
  9. 柔軟性と適応力予期せぬ状況や環境の変化に柔軟に対応し、適応する能力を持つ方。
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挑戦を恐れず共に成長できる
環境で働きませんか?

私たちは、変電所の電気工事の技術の精度とチームワークを重視し、安定した電力供給に貢献しています。この分野で共に成長し、新しい挑戦を楽しむことができる仲間を募集しています。

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